Job Description

La Boîte à soleil est une garderie coopérative francophone qui offre un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant aux enfants de la région du Niagara et des programmes et services de qualité qui répondent aux besoins des parents. Grâce à son personnel compétent et passionné, les enfants grandissent, apprennent et s’épanouissent dans un milieu axé sur l’apprentissage par le jeu.

La Boîte à soleil
est à la recherche d’u n e adjoint e administrati f(ve) en santé et sécurité au travail, pour soutenir et travailler en
étroite collaboration avec l’équipe de direction et la géné raliste en ressources humaines au bureau administratif à Welland et toutes
nos sept garderies d u Ni agara , pour commencer le 1 er févri er 202 1

L’adjoint(e) administrati f(ve) en santé et sécurité au travail e st l’expert(e) en la matière de santé et sécurité au travail (SST) et aime
travailler dans un environne ment dynamique, où il/elle aide directement l’organisation à offrir un environ nement sain et sécuritaire
aux enfants et au personnel. Il/Elle fournit de l’orientation et des conseils à l’équipe degestion, aux délégué(e)s de SST et au personnel en ce qui concerne l’interprétation et l’application de la Partie II du Code canadien du travail et du Règlement canadien sur la SST , y compris la prévention de s risques, la prévention du harcèlement et de la violence au travail, l’ergonomie, la santé mentale au travail, l’équipement de protection individuelle, les rapports et enquêtes sur les situations comportant des risques, ou toute autre e xigence liée à la s anté et à la sécurité. Il/ E lle pourrait être responsable de matériel confidentiel et sensible à l’occasion. Dans le cadre de ses fonctions, l’ adjoint e administrati f(ve) SST travaillera en étroite collaboration avec la direct rice générale, la directrice a djointe et la géné raliste en ressources humaines.

RESPONSABILITÉS
-Mettre à jour, élaborer des politiques et des procédures et mettre en oeuvre des stratégies promotionnelles et éducatives
visant à renforcer la sensibilisation à la SST auprès de toutes les personnes impliquées
-Collaborer avec les superviseures des garderies afin d’assurer un environnement de travail sain et sécuritaire
-Former, préparer et faire les suivis avec les superviseurs pour assurer la prévention des blessures au travail
-Développer une relation de confiance avec l’équipe et faire des visites mensuelles d’inspection des garderies
-Conduire des enquêtes sur les situations comportant des r isques et tenir la documentation à jour
-En cas d’urgence, remplacer une employée absente dans l’ un de nos 7 centres si cela met à risque la SST

EXIGENCES REQUISES
-Posséder au minimum son d iplôme d’études secondaires (études collégiales et universitaires un
-Expérience de travail dans le domaine de la santé et la sécurité et c onnaissances informatiques avec MS Office et logiciels;
-Habileté de travailler dans un environnement francophone/ anglophone
-Être dynamiq ue, responsable et passionné e dans son travail au quotidien;
-Avoir de l’ouverture d’esprit, de bonnes habiletés de communication et aimer travailler en équipe
-Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule automobile;
-Fournir une preuve d’immunisation, un relevé d’antécédents criminels pour travailler dans le secteur vulnérable (é mis dans
les six derniers mois) et une certification en premiers soins avec RCR niveau C

RÉMUNÉRATION ET BÉNEFICES
-Selon la grille salariale prévue en vigueur, l e taux horaire commence à 21 (basé sur l’ expérience et les qualifications +2
-Plan complet de bénéfices médicaux, santé, soins dentaires et de la vue inclus dans le contrat après trois mois de probation.
-Jusqu’à 10 jour s de journées maladies et personnelles payées par année.
-REER de groupe et raba is de 25% sur le frais de garde d enfants.

How to Apply

Toute personne intéressée doit faire parvenir une candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae rédigés en français au plus
tard l e lundi 11 janvier 2021 à 9 h à l’attention de la généraliste en ressources humaines : adminrh@laboiteasoleil.ca

 

La Boîte à soleil souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toute candidate doit détenir un statut légal permettant de travailler au Canada avant de poser sa candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

 

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